Faut-il maintenir le monopole de l’ENA ?

Le quasi-monopole réservé à l’ENA pour l’accès aux grands corps et aux
hauts emplois administratifs traduit, en profondeur, le manque de considération
de l’État pour la société qu’il est chargé de servir. Il prive les administrations
d’une part des compétences économiques, financières, juridiques,
sociologiques ou internationales dont elles ont besoin. Il doit être aboli au
profit d’un recrutement pluraliste.