Appartenance syndicale et carrière professionnelle

Les rapports entre l’engagement syndical et la carrière professionnelle découlent des conditions de formation du mouvement ouvrier français et traduisent l’originalité de sa situation : le syndicalisme français est un système d’organisation dominé par les militants. Il en résulte trois niveaux distincts. Pour le simple adhérent, l’appartenance est un geste symbolique, alors que pour le militant elle s’inscrit dans un système institutionnalisé qui transforme celui-ci en gestionnaire d’une espèce de service public : la représentation et la défense des salariés. Quant au Dirigeant, la rupture est complète entre son emploi originel et sa situation, de telle sorte qu’un retour à la base est pour lui impossible.