Les entreprises, laboratoire des modes de lutte contre les conflits d’intérêts ?
Pouvoirs n°147 - Les conflits d’intérêts - novembre 2013 - p.101-110
L’entreprise concentre une communauté d’intérêts divers et, à ce titre, constitue un laboratoire propice à l’étude des conflits d’intérêts. Depuis longtemps, le droit sanctionne un dirigeant social ayant privilégié son intérêt personnel au détriment de l’intérêt social. La multiplication des situations de conflits, difficiles à diagnostiquer, a récemment conduit à compléter utilement le droit positif par des recommandations favorisant la prévention et la trans- parence, notamment par le biais de déclarations d’intérêts. Se pose toutefois la question de l’efficacité de ces recommandations.
Référence électonique : Véronique MAGNIER, "Les entreprises, laboratoire des modes de lutte contre les conflits d’intérêts ?", Pouvoirs, revue française d’études constitutionnelles et politiques, n°147, 147 - Les conflits d’intérêts,
p.101-110
. Consulté le 2023-04-02 07:48:49
. URL : https://revue-pouvoirs.fr/Les-entreprises-laboratoire-des.html
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