Pouvoirs, revue française d'études constitutionnelle et politiques

Index des auteurs

Tous les numéros de Pouvoirs
Cliquez dans la liste pour accéder à un numéro.
Archives intégralement gratuites au-delà de 3 ans

La newsletter

version_mobile_du_site
Version mobile
groupe_facebook
Groupe Facebook
flux_rss
Flux RSS
alter_éco
Numéros papiers
lienSeuil
lienCairn
Version imprimable de cet article Version imprimable

Le pouvoir syndical dans l’entreprise

Droit de cité dans l’entreprise a été reconnu aux syndicats à partir de 1936, essentiellement en 1968 ; il se heurte en France à une forte opposition patronale. Ce « contre-pouvoir », qui se veut d’influence et de négociation, et non de codécision, exige des moyens, une information et une autonomie d’action que les lois Auroux cherchent à mieux assurer, en particulier en vue du développement de la négociation d’entreprise. Il demeure fragile, menacé par les mutations socio économiques, la tyrannie des experts, le refus possible du dialogue par la partie patronale, questionné par les nouveaux modes d’expression des travailleurs et leur plus grande autonomie. Il reste indispensable.

English

Télécharger gratuitement

Télécharger gratuitement

Référence électonique : Jean-Maurice VERDIER, "Le pouvoir syndical dans l’entreprise", Pouvoirs, revue française d’études constitutionnelles et politiques, n°26, 26 - Le pouvoir syndical, p.55-67 . Consulté le 2023-03-22 12:58:15 . URL : https://revue-pouvoirs.fr/Le-pouvoir-syndical-dans-l.html