Pouvoirs n°37 - La Grande-Bretagne - avril 1986 - p.71-86
Sir Robert Amstrong, directeur de la fonction publique, a écrit : « Le Civil Service britannique est un Civil Service de carrière apolitique et discipliné. » Ce faisant, il reconnaissait que des événements récents tels que l’affaire Ponting ou la nomination de M. Peler Levene avaient fait l’objet de controverses publiques.
Mme Thatcher est accusée d’avoir politisé les échelons supérieurs du Civil Service de carrière tandis que les syndicats du Civil Service prennent part de plus en plus à la politique. Le Premier ministre et certains ministres du cabinet ont également nommé une poignée de managers confirmés recrutés dans le secteur privé à des positions clés de Whitehall. Pendant ce temps, des administrateurs de haut niveau tout comme des spécialistes hautement qualifiés quittent la fonction publique, parfois en milieu de carrière. Pour toutes ces raisons, il se pourrait que la période 1979-1985 constitue une période cruciale pour l’avenir du Civil Service de carrière apolitique et discipliné.
Référence électonique : Yvonne FORTIN, "La fin du « Civil Service » apolitique et fermé ?", Pouvoirs, revue française d’études constitutionnelles et politiques, n°37, 37 - La Grande-Bretagne,
p.71-86
. Consulté le 2023-03-23 09:50:24
. URL : https://revue-pouvoirs.fr/La-fin-du-Civil-Service-apolitique.html
Sommaire du numéro
Version imprimable
Votre panier
