Quelques perspectives pour la fonction publique de l’Etat en France? Trois raisons pour hâter le changement

Le statut des fonctionnaires de l’État est condamné à évoluer sous la pression
conjuguée des usagers, des contribuables et de l’employeur. Sans renier
le principe de la carrière, une nouvelle donne statutaire doit s’imposer pour
favoriser la reconnaissance de la réussite des agents sur les nouvelles logiques
de réforme de gestion publique inhérente à la LOLF, ainsi que sur l’influence
grandissante du droit communautaire et sur le droit national. Instituer une
véritable Direction des ressources humaines-groupe de l’État permettra,
par ailleurs, de coordonner les obligations, aujourd’hui diluées, de l’État
employeur. Le dialogue social doit être approfondi pour que les fonctionnaires
et leurs représentants soient prêts.