Pouvoirs, revue française d'études constitutionnelle et politiques

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The power of unions in firms

Trade Unions have been accepted in firms since 1936, particularly in 1968. In France, they are strongly opposed to employers’ power. That « counter-power » which intends to be one of influence and negotiation - and not of co-decision - requires means, information and autonomy in action that the Auroux laws try to better secure particularly in order to develop negociations in firms.
The « counter-power » remains fragile, threatened with socio-economic changes, experts tyranny and employers ’possibility to refuse négociations, and confronted with workers’ new means of expression and greater autonomy.
It remains indispensable.


Référence électonique : Jean-Maurice VERDIER, "The power of unions in firms", Pouvoirs, revue française d’études constitutionnelles et politiques, n°26, 26 - Le pouvoir syndical, p.55-67 . Consulté le 2020-07-08 23:52:48 . URL : https://revue-pouvoirs.fr/The-power-of-unions-in-firms.html